Медицинская программа с бизнес-результатами

Современный HR несёт ответственность за здоровье, удержание и мотивацию сотрудников.
Мы предлагаем медицинское решение, встроенное в HR-стратегию компании — с понятным бизнес-эффектом и минимальной нагрузкой на отдел персонала

Укрепление HR-бренда и корпоративной репутации
Удержание ключевых сотрудников и забота об их семьях
Снижение числа больничных и случаев выгорания
Повышение eNPS и удовлетворенности соцпакетом
Интеграция в ESG-отчётность
Упрощение работы HR через цифровую платформу и автоматические отчеты

Вся логистика и контроль — на плечах HR

Руководство требует отчётов, а цифр нет

Сотрудники скептичны: “опять формальность

Подрядчики обещали “под ключ”, но всё легло на вас

Один персональный менеджер — вместо десятка звонков

Программы прикрепления — под структуру вашей компании

Выездные обследования, фиксированные графики, контроль качества

ESG-отчётность — в цифрах, понятных руководству

Система заботы, которую сотрудники реально чувствуют

Оставить заявку

Меньше ручной координации, больше вовлечённости и понятной системы

РЕШЕНИЕ ДЛЯ HR

Чекапы проходят только после серьёзных случаев

ЧТО ВХОДИТ В РЕШЕНИЕ MAIG ДЛЯ HR

Прикрепление

Welcome-коммуникации, стартовые наборы, понятный формат подключения
Адаптация

Чекапы, телемедицина, сопровождение — в одном окне
Вовлечение

Индивидуальные планы, поддержка семей, ролевой доступ
Культура

Дни здоровья, инициативы от лидеров, коммуникация ценности
Аналитика

ESG-отчётность, цифры по отделам и регионам

РЕЗУЛЬТАТЫ В ЦИФРАХ

−23%

больничных в первый год
+18%

удовлетворённости командой
−30%

нагрузки на HR
+3

месяца удержания сотрудников

ЦИТАТА

“Когда сотрудник чувствует реальную заботу — он возвращает это в лояльности, ответственности и результатах. MAIG делает заботу частью корпоративной культуры.”

Рост текучести и падение вовлечённости
Выгорание сотрудников и снижение продуктивности
Ожидания от HR со стороны руководства — предоставить не формальности, а осязаемый результат

Мы понимаем эти вызовы и предлагаем стратегическое медицинское решение,
говорящие на языке HR и бизнеса.

Мы не просто предоставляем медицинские услуги. Мы встраиваемся в HR-систему компании и помогаем достичь её целей.

Medical Assistance как часть HR-стратегии

Что вы получаете

Интеграцию медицинской поддержки в соцпакет
Улучшение HR-бренда и привлекательности компании
Удержание ключевых сотрудников через заботу о здоровье их и их семей
Снижение числа отсутствий по болезни
Упрощение работы HR за счёт цифровой платформы,
готовых отчётов и контроля качества обслуживания

Структура наших решений

Гибкая модульная система, адаптируемая под численность,
бюджет и цели компании:

–Чекапы и профилактические программы
– Телемедицина и круглосуточная консультация
– EAP - Employee Assistance Programs (поддержка сотрудников, стресс-менеджмент)
– Поддержка членов семьи сотрудников
– Цифровая платформа для HR и личные кабинеты для сотрудников
– Контроль качества, маршрут пациента, сопровождение 24 / 7

Форматы взаимодействия

Удобство — на первом месте. Мы используем форматы, которые не мешают рабочему процессу:

Выездные медицинские осмотры в офис
Онлайн-доступ к врачам через личный кабинет и телемедицину
Пилотные запуски для одного отдела или филиала
Гибкая конфигурация: от базового пакета до премиум-сопровождения
топ-менеджмента

Гарантии и сопровождение

Мы снимаем с HR-отдела операционные задачи:

– Персональный менеджер проекта
– Чётко прописанные сроки и стандарты оказания услуг, с полным контролем на всех этапах
– Полная конфиденциальность и юридическая защита данных
– Ежемесячная аналитика и отчётность
– Быстрая обратная связь от сотрудников через систему отзывов

Отправить заявку