Там, где врачи становятся частью корпоративной инфраструктуры
Welcome-наборы, графики, контроль
HR-директору сегодня приходится отвечать не только за мотивацию, но и за здоровье команды. Промедление обходится дорого: один заболевший сотрудник — это сорванный дедлайн, выгорание коллег, вопросы от топа и падение вовлечённости